Waarom kiezen voor mijn scheidingscoaching?

Als arbeidsrechtjurist met jarenlange ervaring heb ik talloze werknemers begeleid die worstelen met de gevolgen van een scheiding. Helaas ontbreekt het in veel organisaties aan adequate ondersteuning en begrip, wat leidt tot verhoogd ziekteverzuim en verminderde productiviteit. In mijn coachingspraktijk hoor ik dagelijks hoe medewerkers zich in deze periode alleen voelen en welke impact dit heeft op hun werk.

  • Diepgaande expertise: Met mijn achtergrond in arbeidsrecht en coaching begrijp ik zowel de juridische als de emotionele aspecten van een scheiding.
  • Empathische benadering: Ik bied een luisterend oor en praktische handvatten, waardoor medewerkers zich gesteund voelen en beter kunnen functioneren op het werk.
  • Preventie van verzuim: Proactieve begeleiding helpt het risico op langdurige uitval te verminderen, wat direct kostenbesparend werkt voor uw organisatie.

Een scheiding is niet alleen een persoonlijke uitdaging, maar kan ook de werkvloer beïnvloeden. Medewerkers die door een scheiding gaan, ervaren vaak emotionele stress, wat ten koste kan gaan van hun concentratie, productiviteit en algehele welzijn. Als werkgever kunt u hier proactief op inspelen en investeren in het herstel en de balans van uw team.

Wat biedt mijn coachingstraject?

  • 3 Individuele Coaching Sessies (60 minuten per sessie): Gericht op het bieden van persoonlijke en praktische ondersteuning, zodat medewerkers beter kunnen omgaan met de emotionele impact van een scheiding.
  • Juridische Ondersteuning: Ik geef helder advies over de arbeidsrechtelijke consequenties van een scheiding. Dit betreft praktische informatie en begeleiding – geen mediation en geen vertegenwoordiging in de rechtbank.
  • 6 Weken Doorlopende WhatsApp-Ondersteuning: Gedurende deze periode staat de medewerker voor tussentijdse vragen en ondersteuning direct in contact met mij.

Voor een investering van €600 exclusief btw per medewerker biedt dit traject uitgebreide ondersteuning gedurende het scheidingsproces.

Aangezien de kosten van een zieke medewerker gemiddeld tussen de €250 en €400 per dag liggen, kan het voorkomen van slechts enkele verzuimdagen al een significante kostenbesparing opleveren.

Bovendien kunnen de kosten voor coaching in sommige gevallen aftrekbaar zijn van de belasting – een extra financieel voordeel (raadpleeg hiervoor uw belastingadviseur).